Максимальное количество дней отпуска государственных гражданских служащих

Вопросы отпуска госслужащих — длительность отдыха, дополнительные отпуска. Особенности начисления отпускных госслужащим

Максимальное количество дней отпуска государственных гражданских служащих

Дополнительный отпуск, предоставляемый за выслугу лет, положен многим служащим государственных и муниципальных ведомств. В статье рассмотрим какова продолжительность дополнительного отпуска за выслугу лет различным служащим.

Кому предоставляется дополнительный отпуск

На дополнительный отдых, предоставляемый ежегодно и к тому же оплачиваемый, имеют право отдельные категории работников. К ним относят:

  • Сотрудников МВД;
  • Гос- и муниципальных служащих;
  • Медиков;
  • Военнослужащих;
  • Педагогов;
  • Пенсионеров, которые продолжают работать;
  • Сотрудников прокуратуры;
  • Судей.

Дополнительный отпуск сотрудникам МВД

На сегодняшний день сотрудникам МВД положена не только надбавка к отпуску, но и дополнительные дни отдыха (Закон 342-ФЗ). Предоставляемые им дополнительные отпускные дни зависят от стажа (выслуги лет) сотрудника:

  • За стаж от 5 до 10 лет – 3 дня;
  • За стаж от 10 до 15 лет – 5 дней;
  • За стаж от 15 до 20 лет – 10 дней.

Продолжительность дней допотпуска устанавливается на основании Приказа о ежегодных допотпусках (Приказ МВД России №1236 от 28.12.2007). Возможность использования этих дополнительных дней отдыха предусматривается самим работником. К примеру, допотпуск может быть присоединен к основному ежегодному отпуску или его можно перенести на другое время.

Дополнительный отпуск муниципальным и госслужащим

Допотпуск для государственных или муниципальных служащих предоставляется на основании закона №25-ФЗ и №79-ФЗ, соответственно для муниципальных и государственных служащих.

Сегодня госслужащим предоставляется ежегодный отпуск одинаковой продолжительности, который не зависит от того, какую именно должность они занимают. Если ранее отпуск предоставляли в 35 и 30 дней, для высших должностей и иных служащих соответственно.

На сегодня в закон внесены изменения и отпуск сократили всем до 30 календарных дней, должность служащего учитываться при этом не будет. Помимо 30 дней ежегодного отпуска служащие вправе рассчитывать и на дополнительный отпуск, предоставляется который в зависимости от выслуги лет.

Ранее продолжительность такого отпуска определялась следующим образом: 1 день отпуска за 1 год службы. Сегодня отпуск предоставляется следующей продолжительностью:

Дополнительный отпуск медработникам

Независимо от занимаемой должности врачам участковой больницы, амбулаторных учреждений сельской местности устанавливают допотпуск за стаж. Продолжительность такого отпуска устанавливается исходя из 3 дней за 3 года работы. Устанавливается он в соответствии с Постановлением Правительства РФ №482 от 06.06.2013.

Помимо такого отпуска медработники также имеют право и на другие допотпуска, например, работающим в сфере диагностики (лечения) ВИЧ предоставляется дополнительно 30 дней, а трудящимся во вредных условиях – 30.

Дополнительный отпуск военнослужащим

Лица, которые проходят службу в ВС РФ, также вправе рассчитывать на дополнительный отпуск за выслугу лет. Дополнительные дни отпуска увеличиваются в зависимости от стажа службы:

Дополнительный отпуск судьям и сотрудникам прокуратуры

В зависимости от стажа работы судьям и прокурорам предоставляют дополнительный отпуск следующей продолжительностью:

Оплачиваемый отпуск судьям Конституционного суда предоставляется продолжительностью 48 дней, плюс к этому время, затраченное на дорогу к месту отдыха. Отпуск предоставляется на основании Указа Президента №941 от 14.09.1995.

Расчет отпускных

Все дни отдыха, включающего в себя как основной отпуск, так и дополнительный оплачиваются. Размер оплаты зависит от месячного оклада, зависящего от занимаемой должности или класса службы, а также от дополнительных выплат. Под дополнительными выплатами понимают:

  • Надбавки за выслугу;
  • За особые условия труда (например, работа в районах Крайнего Севера);
  • За работу с бумагами, имеющими отметку о государственной тайне;
  • Поощрения и премии в пределах сумм, полученных в последнем месяце;
  • Материальная помощь, выплачиваемая служащим;
  • Единовременная выплата к ежегодному отпуску.

Начисленные суммы подлежат выплате единым вознаграждением не позднее, чем за 10 дней до начала отпуска.

С января 2016 года уже вступили в силу изменения, уточняющие порядок предоставления отпуска гражданским служащим. А со 2 августа действуют другие новшества, которые касаются продолжительности всех видов оплачиваемых отпусков для госслужащих (основного ежегодного, отпуска за выслугу лет, а также отпуска за ненормированный рабочий день).

Будет устранен правовой пробел в части установления предельной продолжительности отпуска последнего вида (ранее отсутствие такой нормы приводило к сильной дифференциации условий прохождения гражданской службы в различных государственных органах).

В статье расскажем, в каком порядке предоставляются и будут предоставляться с учетом изменений отпуска гражданским служащим.

Виды и продолжительность отпусков в настоящее время

Согласно ст. 46 Федерального закона от 27.07.

2004 № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79‑ФЗ) служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Такой отпуск состоит из основного оплачиваемого и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Сейчас продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в соответствии с п. 3 и 4 ст. 46 Закона № 79‑ФЗ составляет:

  • у служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, – 35 календарных дней;
  • у служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, – 30 календарных дней.

Дополнительные отпуска представим в виде схемы.

Исчисление общей продолжительности отпуска

Говоря об исчислении и порядке предоставления ежегодного отпуска, отметим, что согласно ст.

73 Закона № 79‑ФЗ вопросы, не урегулированные этим законом, регламентируются трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

В связи с этим сразу обратимся к ст.

120 ТК РФ, в соответствии с которой при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Так же исчисляется отпуск для гражданских служащих, однако в действующей пока редакции ст. 46 Закона № 79‑ФЗ установлены некоторые ограничения, в частности при суммировании основного отпуска с отпуском за выслугу лет.

Согласно ч. 6 ст. 46 при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска основной отпуск суммируется с дополнительным за выслугу лет. Но при этом для лиц, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, а для замещающих должности иных групп – 40 календарных дней.

Остальные дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, тяжелые, вредные и (или) опасные условия службы предоставляются сверх указанного отпуска, то есть сверх 40 и 45 календарных дней.

К сведению

Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за 2 года.

При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать 6 месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 6 месяцев, присоединяется к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год (ст. 322 ТК РФ).

Продолжительность отпусков по‑новому

Источник: https://eduction.ru/voprosy-otpuska-gossluzhashchih-dlitelnost-otdyha-dopolnitelnye-otpuska-osobennosti-nachisleniya-ot/

Максимальное количество дней отпуска государственная служба

Максимальное количество дней отпуска государственных гражданских служащих

→ → Актуально на: 6 июля 2016 г. Со 2 августа 2016 г. начинают действовать поправки в Закон о госслужащих (). В частности, изменения касаются отпуска государственных гражданских служащих в 2016 году.

Начнем с того, что сейчас государственным гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности, полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, прочим госслужащим – 30 календарных дней.

Со вступлением в силу поправок отпуск госслужащих высших/главных должностей сократят до 30 календарных дней (), т. е. у всех госслужащих, независимо от должности, ежегодный основной оплачиваемый отпуск будет одинаковой продолжительности.

Помимо продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска изменится и продолжительность ежегодного дополнительного отпуска, предоставляемого госслужащим за выслугу лет. В настоящее время за каждый год госслужбы служащему положен 1 календарный день дополнительного отпуска за выслугу лет.

Отпуск госслужащих за выслугу лет: сколько дней в 2019 году

› › Приглашают на работу на госслужбу. Для себя я уже принял решение – приглашение приму, только глупый откажется от такого шанса сделать карьеру.

Несмотря на наличие такого понятия, как госслужащий понятие самой госслужбы в законодательстве РФ отсутствует.

Под ней просто подразумевается, что лицо, отнесенное к указанной категории, занимается общественно-полезной деятельностью на основании государственных поручений.

2019 год существенно изменил правовое и социальное положение государственной службы, что связано с повышением ее престижности и авторитетности.

Отпуск госслужащего в 2019 году

Одним из самых долгожданных периодов в жизни любого взрослого человека считается ежегодный отпуск.

Согласитесь, кому не нравиться на протяжении целых 30, а то и больше дней, не вставать с самого утра, чтобы отправиться на работу, не спешить с завтраком и не ложиться пораньше, ведь трудовые будни никто не отменял.

Это время, когда можно понежится под одеялом, и посвятить его себе и своей семье.Сейчас тема о том, каким должен стать отпуск госслужащего в 2019 году, считается одной из наиболее важных и актуальных.

К большому сожалению трудящихся, с начала года начали ходить слухи о том, что отпуск для бюджетников не повысится, а наоборот – станет меньше.

Несмотря на такую не слишком радостную информацию, есть вероятность увеличения ежемесячной платы труда в несколько раз в сравнении с нынешними показателями. Это станет своеобразной компенсацией за меньшее количество отпускных дней. Но правда

Особенности предоставления отпуска государственным служащим

Время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения своих должностных обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Одним из видов времени отдыха является отпуск.

115 ТК РФ, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Однако в этой же норме содержится оговорка, что такой отпуск может предоставляться и большей продолжительности в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В частности, к таким законам относится Федеральный

Сколько дней длится отпуск у госслужащих в России — продолжительность основной и дополнительной части за выслугу лет

Государственные гражданские служащие в РФ вправе претендовать на более длительный , чем прочие лица, не работающие в госструктурах.

для всех работников составляет 28 дней, для госслужащих эта цифра поднимается до 30-ти.

Плюс к этому добавляются дополнительные дни за выслугу лет. Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

СОДЕРЖАНИЕ: В Трудовом кодексе имеется ст.46, которая в полной мере регулирует вопрос длительность ежегодного основного и дополнительного отпуска у госслужащих.

Важно! В соответствии со минимальное количество отпускных дней для госслужащего 30.

Особенности начисления отпускных госслужащим

Законопроекты 2019 года внесли изменения в отпуска для работников сферы государственной службы. Кроме того, представители власти предложили:

  1. изменить порядок расчета отпускных госслужащим, положенных по выслуге лет.
  2. сократить длительность отпуска, положенного за ненормированный рабочий график;

Согласно российскому законодательству, госслужащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск, полагающийся за рабочий стаж.

Оба отпуска могут суммироваться или же предоставляться частями.

Отпуска государственным служащим предоставляются по следующим правилам:

Максимальное количество дней отпуска государственных гражданских служащих

Как и работники любых других предприятий и организаций, муниципальные и государственные гражданские служащие имеют законное право на отдых.

Это проявляется в установлении им отпусков большей продолжительности, чем у обычного работника, наличии дополнительных отпусков.

Отпуска госслужащим с 2016 года Неиспользованный отпуск не может предоставляться с последующим увольнением, если служебный контракт с гражданским служащим расторгается в связи с совершением им виновных действий.В этом случае гражданскому служащему при увольнении выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.15.

Вопросы отпуска госслужащих — длительность отдыха, дополнительные отпуска

→ → → Текущая статья Трудовая деятельность на государственной службе не только подчиняется положениям Трудового Кодекса (ТК) РФ, но и имеет ряд особенностей. Продолжительность отпуска у госслужащих – одна из таких специфичных черт.

Рассмотрим чуть подробней момент, сколько дней отпуск у госслужащих. Ежегодный отпуск, предоставляемый гражданам, трудоустроенным на государственной службе, формируется из нескольких составных частей: основной отпуск; дополнительный отпуск: за выслугу лет, за ненормированный режим трудовой деятельности, за труд в опасных условиях, не менее 7 дней (ст.

46 ФЗ №79-ФЗ), за работу на Крайнем Севере – 24 календарных дня, в приравненных к нему регионах – 16 дней, в районах с районным коэффициентом – 8 дней (ст.

46 ФЗ №79-ФЗ). О том, как начисляется трудовой стаж за работу на Крайнем Севере, читайте в этой

Статья 46.

Отпуска на гражданской службе

1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания. 2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. , замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. от 2 июня 2016 г. N 176-ФЗ часть 4 статьи 46 настоящего Федерального закона признана утратившей силу по истечении шестидесяти дней после дня названного Федерального закона 4.

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Источник: http://naiti-advokata.ru/maksimalnoe-kolichestvo-dnej-otpuska-gosudarstvennaja-sluzhba-46678/

specpreprava.ru

Максимальное количество дней отпуска государственных гражданских служащих

  • курортное лечение;
  • исполнение общественных обязанностей;
  • семейные обстоятельства;
  • наличие оснований, предусмотренных ч.2 ст.128ТК РФ.

Помимо предоставляемого ежегодно основного оплачиваемого отпуска, госслужащие пользуются правом на оплачиваемые дополнительные отпуска. Так, в силу ст.

116ТК РФ предусмотрена обязанность по предоставлению дополнительных оплачиваемых отпусков для следующих категорий сотрудников:

  • занятых на работах, для которых характерны вредные условия труда;
  • имеющих особенный характер трудовой деятельности;
  • работающих в зоне Крайнего Севера и приравненных к ней районов.

В частности, ст.321ТК РФ определено, что работникам, осуществляющим трудовую деятельность на Крайнем Севере, дополнительно предоставляются оплачиваемые отпуска.

Важно

Продолжительность В соответствии с реализуемой государственной политикой в сфере предоставления отпусков госслужащим, специалисты со стажем меньше 1 года могут воспользоваться оплачиваемым отпуском, продолжительность которого составляет не менее 30 суток. Однако для основной массы госслужащих гарантирован отпуск длительностью 31-40 дней.

Продолжительность основного отпуска установлена ст.46 Закона № 79‑ФЗ от 27.07.2004. В частности, ч.3 указанной статьи обусловлено, что государственным служащим положены более продолжительные (30 дней) ежегодные отпуска, чем работникам коммерческих структур (стандартная длительность их отпуска составляет 28 дней).
В 2018 году устранена несбалансированность в определении продолжительности отдыха для высокопоставленных категорий госслужащих и рядового персонала.

Отпуск государственных служащих в 2018 году

В конце года в каждом ведомстве составляется и утверждается общий график отпусков сотрудников, в соответствии с которым и начинается период отдыха.

  • О приближении времени отдыха сотрудник уведомляется письменно за две недели.
  • Из положенных 30 и более дней работник обязан использовать 28 обязательно, а за оставшееся время получит компенсационные выплаты или взять дополнительно днями.
  • Часто отпуск дается всего на две недели. Такое решение руководство законом не запрещено, а также давно стало негласным правилом и спецификой времен отдыха государственных служащих.

Корректировки графика по желанию сотрудников также допустимы.

Так, руководство должно пойти навстречу работнику, если он выказывает желание поучить отпуск в период декрета супруги.

Сколько дней длится отпуск у муниципальных служащих и как он оплачивается

Кроме того трудовое законодательство, а также ФЗ, устанавливающий порядок прохождения муниципальной, государственной службы, предполагает, что дополнительный отпуск может носить как оплачиваемый, так и неоплачиваемый характер. В последнем случае для предоставления времени отдыха потребуются уважительные причины.
Относят к таковым следующее:

  • лечение в курортных условиях;
  • необходимость исполнения общественных обязанностей;
  • семейные обстоятельства.

Также иные основания предусматриваются по общим правилам, закреплённым в ТК РФ статьёй 128. Когда речь идёт о чиновниках, то следует помнить, что на 2019 год определяется исчерпывающий перечень таких лиц, которые смогут претендовать не просто на дополнительный отпуск, но и на оплату такового.

Отпуск гражданского служащего

Максимальное количество дней отпуска государственных гражданских служащих

Печатная версия
Электронный журнал

Отпуска гражданским служащим предоставляются на основании Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон о госслужбе). И только вопросы, которые в нем не урегулированы, решаются в соответствии с Трудовым кодексом.

Отпуска госслужащим предоставляются в том же порядке и на тех же условиях, что и остальным работникам:

– на период отпуска за ними сохраняется должность и денежное содержание (п. 1 ст. 46 Закона о госслужбе); – отпуск должен предоставляться ежегодно, в соответствии с графиком отпусков (п. 9 ст. 46 Закона о госслужбе); – право на отпуск возникает у них через шесть месяцев непрерывной службы (ст. 122 ТК РФ);

– отпуск госслужащего может быть разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней (п. 8 ст. 46 Закона о госслужбе).

Основные ежегодные отпуска

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего длится дольше, чем у работников, не состоящих на госслужбе, и зависит от его статуса. Должности госслужащих делятся на категории и подразделяются на группы.

Если сотрудники замещают высшие и главные должности гражданской службы, им предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

Служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Законами субъектов России могут устанавливаться основные отпуска большей продолжительности. Например, в Московской области это 47 календарных дней (пункт 3 ст. 10 Закона Московской области от 14 марта 1997 г. № 16/97-ОЗ).

Дополнительные отпуска

Наравне с основным ежегодным отпуском государственному гражданскому служащему могут предоставляться дополнительные ежегодные отпуска. Эти отпуска суммируются.

Дополнительный отпуск предоставляется сотрудникам, занимающим высшие и главные должности гражданской службы в силу закона.

А государственным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, дополнительный отпуск предоставляется в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.

Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Его продолжительность определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа и не может быть менее трех календарных дней (п. 4 ст. 45 Закона о госслужбе).

Так, например, в аппарате Министерства культуры установлены следующие дополнительные отпуска за ненормированный служебный день (приказ Минкультуры России от 22 октября 2008 г. № 156):

– высшей группе должностей – 12 календарных дней; – главной группе должностей – 10 календарных дней; – ведущей группе должностей – 8 календарных дней;

– старшей группе должностей – 6 календарных дней.

В регионах законами о госслужбе может устанавливаться иная длительность отпусков за ненормированный служебный день.

Если законом субъекта установлена более высокая продолжительность дополнительного отпуска, например пять дней, у всех сотрудников органов власти соответствующего региона дополнительный отпуск должен быть не менее пяти дней. Такой отпуск может быть заменен денежной компенсацией.

Государственному служащему за каждый год гражданской службы предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. За каждый год службы – один календарный день дополнительно.

Максимальная продолжительность такого отпуска составляет 10 календарных дней, то есть общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней.

А для государственных служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, – 40 календарных дней (п. 6 ст. 46 Закона о госслужбе).

Порядок исчисления стажа для предоставления отпуска за выслугу лет установлен Указом Президента РФ от 19 ноября 2007 г. № 1532. При исчислении стажа гражданской службы государственного гражданского служащего Российской Федерации суммируются все включаемые в него периоды службы или работы.

Госслужащему должен быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, если его служба проходит в тяжелых, вредных или опасных условиях.

Если чиновник трудится в местностях с особым климатом, ему также положен дополнительный отпуск.

В районах Крайнего Севера – это 24 дня; в приравненных к ним местностях – 16 дней; в районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка – 8 дней (ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1).

Оплата отпуска

Срок оплаты отпуска госслужащим отличается от общепринятого. Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 10 дней до начала отдыха, то есть на неделю раньше, чем всем остальным (п. 10 ст. 46 Закона о госслужбе).

Один раз в год совместно с выплатой денежного содержания за период отпуска служащим положена единовременная выплата, размеры которой могут различаться в зависимости от того, является ли государственный гражданский служащий федеральным гражданским служащим или государственным гражданским служащим субъекта Российской Федерации. У федеральных государственных служащих доплата составляет два месячных оклада денежного содержания (п. 11 ст. 46 Закона о госслужбе). Размеры доплаты в субъектах устанавливаются в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.

Дополнительные гарантии

По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам госслужащему по его письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года (п. 15 ст. 45 Закона о госслужбе).

В случае увольнения служащего по его инициативе он освобождается от замещаемой должности после предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска (п. 8 ст.

36 Закона о госслужбе), то есть работодатель обязан предоставить ему все неиспользованные отпуска.

В отличие от иных работников, которым отпуска могут быть предоставлены с последующим увольнением, но решение об этом принимает работодатель (ст. 127 ТК РФ).

Госслужащие с семейными обязанностями имеют те же дополнительные права, что и все остальные работники, например: – женщины перед отпуском по беременности и родам или после него (ст. 122, 260 ТК РФ); – мужчины в период отпуска по беременности и родам жены (ч. четвертая ст. 123 ТК РФ);

– работники, супруги которых являются военнослужащими, им отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга (п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»).

Е. Корчагина,
главный специалист юридического отдела Комитета по труду и занятости населения Московской области (Москва)

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/21889-predostavlyaem-otpusk-grajdanskomu-slujashchemu

ПраваСвет
Добавить комментарий