Максимальное количество дней по больничному листу

Сколько дней в году оплачивается больничный лист?

Максимальное количество дней по больничному листу

Абсолютно любой человек может заболеть. Каждый официально трудоустроенный работник имеет право на получение больничного листа, иначе говоря, листка временной трудоспособности. Также сотрудник может оформить больничный при необходимости ухода за больным ребенком. Работодатель обязан вовремя и без ошибок рассчитывать больничные выплаты.

Эта возможность законодательно установлена Федеральным законом №255 от 29 июня 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», регулирующим вопросы обязательного социального страхования граждан. Кроме того, закон определяет, сколько дней оплачивается больничный.

С 1 января этого года изменились некоторые суммы и годовые периоды, с помощью которых исчисляется больничный лист в 2018 году. Чтобы правильно рассчитать больничное пособие, важно учесть следующие изменения:

  • Новый период расчета – 2016-2017 гг.
  • Значение максимального предела заработка сотрудника составляет 1 473 000 рублей (в 2016 году – 718 000 рублей + в 2017 году – 755 000).
  • Установлен новый МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – 9489 рублей.
  • Число дней для расчета – 730, для исчисления декретных выплат – 731. Для начисления декретных возможно уменьшить количество расчетных дней либо взять за основу начисления другие годы.

В остальном порядок расчета больничного листа не изменился. Расчет больничного листа вы можете посмотреть здесь.

Оплачиваемый больничный сколько дней в году

Ответить на вопрос, сколько дней больничного оплачивается в год, однозначно невозможно.

Действующим законодательством Российской Федерации установлена предельная длительность пребывания на больничном листе, который будет оплачен работодателем или Фондом социального страхования. В зависимости от обстоятельства, в связи с которым сотрудник приостановил трудовую деятельность, различают следующие ситуации:

  • Уход за больным ребенком до 7-летнего возраста. Законом не определено, сколько дней больничный может длиться в этом случае, однако сотрудник может использовать свое право до 60 календарных дней за один год.
  • Больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком от семи до пятнадцати лет предоставляется на срок до 15 дней. Общая продолжительность оплачиваемых  дней в году по данной причине составляет 45 дней.
  • Если же ребенок страдает заболеванием из утвержденного ФСС перечня, то предельно допустимая длительность оплачиваемого листка нетрудоспособности повышается до 90 дней.
  • Неограниченный временными рамками больничный лист предоставляется родителю ребенка-инвалида. Сумма всех оплачиваемых дней равна 120 дням.
  • В случае необходимости осуществления ухода за больным совершеннолетним родственником лист временной нетрудоспособности выдается на 7 дней (30 дней за календарный год).

При этом, если заболел сам сотрудник, а не кто-то из его родных, больничный оплачивается полностью, независимо от числа выданных больничных в году.

Стоит при этом учитывать, что лечащий врач может выдать больничный в пределах 15 дней болезни, а если больше – то его срок должна определить врачебная комиссия.

При этом, если работник уволился, право обратиться за пособием к бывшему работодателю, у него сохраняется в течение 30 дней после увольнения. То есть законодательство обязывает принять в этом случае больничный и оплатить его.    

Сколько дней больничного оплачивает работодатель

По законодательству РФ работодатель оплачивает только первые три дня больничного сотрудника. Все последующие дни оплачиваются из Фонда социального страхования. Также законом №255-ФЗ закреплены типы больничных листов, оплачиваемые Фондом с первого и до последнего дня:

  1. Уход за больным либо нетрудоспособным членом семьи.
  2. Лечение в санаторно-курортном учреждении.
  3. Пребывание на карантине.
  4. Установка протезирования.

Главными критериями, учитываемыми при расчете больничного пособия, являются стаж сотрудника и его средний заработок. Зависимость размера ставки выплаты больничного от срока стажа выглядит следующим образом:

  • Стаж до пяти лет – 60 % от средней заработной платы.
  • Стаж больного от пяти до восьми лет – 80% заработка.
  • Если сотрудник работает более 8 лет, больничный выплачивается в стопроцентном объеме.
  • В случае если стаж работы менее шести месяцев, то выплата больничного будет осуществляться исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) региона.

Больничный за счет работодателя – сколько дней в 2018 году

Каких-либо законодательных изменений о сроках больничных в 2018 году не производилось, поэтому все периоды времени оплачиваемых больничных остались такими же, что и в прошлом году.

Источник: https://spmag.ru/articles/skolko-dney-v-godu-oplachivaetsya-bolnichnyy-list

Узнайте, сколько дней больничного оплачивается в год

Максимальное количество дней по больничному листу

Вопрос, сколько дней больничного оплачивается в 2019 году, волнует многих. Дело в том, что не все периоды можно оплатить и не все затраты можно возместить из ФСС. Поэтому давайте разбираться, какое количество дней больничного листа в год можно оплатить.

Активировать пробный доступ к журналу “РНК” или подписаться со скидкой

Сколько дней больничного оплачивается в год, зависит от того, по какому поводу был выдан лист нетрудоспособности. Если сотрудник болел сам, то ему оплатят все дни, указанные в документе.

Если работник ухаживал за ребенком или взрослым, то там уже имеются существенные ограничения. При этом, на каждый случай есть еще свои исключения. Поэтому давайте обо всем по порядку.

Сколько дней в году оплачивается больничный лист

Большая часть средств, потраченных на пособие по болезни, возмещается из ФСС. Разумеется, встает вопрос, сколько дней больничного листа оплачивает работодатель, а какое количество дней возмещается соцстрахом.

 Итак, фонд социального страхования возмещает деньги:

  • За четвертый и все последующие дни болезни и непроизводственной травмы;
  • За все дни производственной травмы и профзаболевания;
  •  За все дни, если работник ухаживал за ребенком, в том числе и в случае карантина;
  • Полностью, когда сотрудник ухаживает за больным родственником;
  • Целиком, когда лист нетрудоспособности выдан по беременности и родам;
  • Целиком, за все дни при санаторно-курортном лечении и протезировании в стационаре.

Читайте по теме: Как будут оплачивать больничный лист в 2019 году

Когда работник может принести больничный на один день? Узнать ответ ФСС

Важно! Если регион является участником пилотного проекта, то ФСС покрывает расходы на больничные пособия во всех случаях. То есть, сотрудники, минуя работодателя, обращаются в соцстрах за деньгами напрямую. Если вы не в курсе, присоединился ли ваш населенный пункт к пилотникам, вы можете скачать здесь таблицу участников 2019

Количество дней больничного листа в год: таблица

Теперь перейдем непосредственно к вопросу, какое количество дней больничного листа в год можно оплатить. Для этого мы составили таблицу. В ней вы найдете лимит дней за год по каждому случаю выдачи листка нетрудоспособности. Отдельным блоком выделены число дней для оплаты в случае беременности и родов.

По какому случаю рассчитывается пособиеМаксимальное количество дней для оплаты
Заболевание, в том числе и травма (кроме профессионального)Полностью
Долечивание в санатории, как продолжение стационарного лечения  24
Производственная травма и профзаболеваниеПолностью
Уход за детьми до 7 лет
  • 60 в течение года;
  • 90 в течение года (заболевание ребенка значится в особом списке соцстраха)
Уход за ребенком в возрасте от 7 – 15 лет
  • 15 по одному случаю заболевания;
  • 45 в течение календарного года
Уход за ребенком инвалидом120 календарных дней в год
При тяжелых детских болезняхПолностью*
Уход за близким родственником
  • 7 дней по одному случаю заболевания;
  • 30 календарных дней за год
Уход за детьми, так как они отправлены на карантинПолностью
Сотрудник проходит процедуру протезирования в особом медучрежденииПолностью

*Подробнее о больничном по уходу за малышами смотрите ниже.

Если в бухгалтерию компании поступил лист нетрудоспособности, выданный по случаю беременности и родов, то там совсем иные правила, касающиеся количества дней для оплаты. Вот какие максимумы за год установлены для БиР:

  • 140 дней – если предположительно роды пройдут без последствий;
  • 157 дней – если рождение ребенка, сопряжено осложнениями, кесаревым сечением, например; 
  • 194 дня – если ожидается появление двойни, тройни и т.д.
  • 70 дней – со дня усыновления младенца.

Внимание! При появлении малыша посредством ЭКО, оплачиваются все дни больничного, которые потребовались для этой технологии. В эти дни входит и время, потраченное на дорогу к медучреждению.

Больничный по уходу за ребенком: сколько дней оплачивают в 2019 году

Миздрав внес поправки в правила выдачи больничных листов. Родителям будут выдавать листки нетрудоспособности на любое количество дней болезни ребенка.  Теперь работник может уйти на больничный по уходу за ребенком до 7 лет на неограниченное время.

Минздрав снял ограничение по количеству дней в году, на которые можно выдать листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Ранее действовали ограничения в 60 дней. Обратите внимание: порядок оплаты больничных по уходу за детьми останется прежним.

Только теперь бухгалтерам придется самим вести подсчет оплачиваемых дней – врачи делать этого не будут.

Когда нужно начислить пособие и удержать НДФЛ

Для работодателей важно не только не ошибиться с числом дней, которые можно оплатить по больничному листу, но и знать, когда пособие нужно начислить.

  1. Больничный оплачивается сотрудникам, работающим по трудовым договорам, с доходов которых берутся страховые взносы;
  2. Лист нетрудоспособности должен быть предоставлен в компанию не позднее 6 месяцев после его закрытия;
  3. С момента получения документа о болезни у бухгалтера имеется только 10 календарных дней, чтобы сделать подсчет;
  4. Пособие выплачивается в первую же зарплату, следующую за начислением.

Согласно ст. 217 НК РФ организации и ИП должны удерживать НДФЛ с пособия по больничному листу. Такое положение объясняется тем, что выплаты по болезни – это тоже доход сотрудника.

НДФЛ равный 13% от суммы выплаты удерживается:

  • При болезни или травме работников;
  • Если сотрудник долечивался на курорте после больницы;
  • В случае пребывания на карантине;
  • При уходе за детьми или близкими родственниками-инвалидами.

Важно! Не берите подоходный налог с больничного по БиР, а также когда работник получил лист нетрудоспособности по причине усыновления грудного малыша в возрасте до 3 месяцев. 

Источник: https://www.rnk.ru/article/215901-skolko-dney-bolnichnogo-oplachivaetsya-god-2019

Максимальный срок больничного листа в 2019 году

Максимальное количество дней по больничному листу

Максимальный срок больничного листа в 2019 году зависит от многих факторов. Рассмотрим, какие ограничения по продолжительности больничного предусмотрены законодательством в каждом конкретном случае.

На какой минимальный срок выдается листок нетрудоспособности (сколько времени работник может находиться на больничном)

Максимальная длительность нахождения на больничном при различных заболеваниях

Сколько можно сидеть на больничном непрерывно инвалидам, а также быть на больничном в течение года (лимит оплаты по закону)

Сколько может длиться больничный по уходу за больным родственником (продолжительность и порядок оплаты)

Какое количество дней в году оплачивается на больничном по беременности и родам, а также на какой срок дается продлевающий больничный

Итоги

На какой минимальный срок выдается листок нетрудоспособности (сколько времени работник может находиться на больничном)

Основным документом, подтверждающим временную нетрудоспособность, является больничный лист (БЛ). Алгоритм выдачи БЛ регламентирован приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н.

Минимальный срок больничного листа законодательно не установлен и, как правило, определяется лечащим врачом. Согласно ст.

11 приказа № 624н доктор имеет право единолично оформлять больничный лист, максимальная продолжительность которого не может превышать 15 дней.

О том, как оформляется электронный больничный, читайте в статье «Переход на электронные больничные листы – как оформить?».

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Зубной доктор имеет право оформлять БЛ на срок, не превышающий 10 календарных дней.

Но что же делать, если 15 дней прошло, а выздоровление так и не наступило?

Максимальная длительность нахождения на больничном при различных заболеваниях

Если по истечении 15 дней больной не вылечился, то лечащий врач направляет его для прохождения врачебной медкомиссии, которая и определяет необходимость продления БЛ.

Если пациент проходил лечение в частной лицензированной клинике, то после 15 дней врач также направит его в медучреждение по месту регистрации (жительства), чтобы вопрос о продлении БЛ решила комиссия врачей (ст. 13 приказа № 624н).

При благоприятном прогнозе выздоровления максимальный срок нахождения на больничном не может превышать 10 месяцев. Иногда этот срок может быть увеличен до года при диагнозах:

  • туберкулез;
  • состояние после оперативного вмешательства;
  • долго заживающая травма.

При этом пациенту необходимо показываться врачу для оценки состояния и продления БЛ каждые 15 дней.

При неблагоприятном прогнозе лечения в срок не позднее 4 месяцев со дня установления временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ). А в случае отказа больного от ее прохождения бюллетень закрывается (п. 4 ст. 59 закона «Об основах охраны здоровья граждан РФ» от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

Об особенностях оплаты продолжительных больничных читайте в материале «Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа?».

Сколько можно сидеть на больничном непрерывно инвалидам, а также быть на больничном в течение года (лимит оплаты по закону)

Если после прохождения МСЭ пациент был признан инвалидом и ему была установлена рабочая группа инвалидности, то, согласно п. 3 ст. 6 закона «О социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, такой работник не может находиться на больничном более:

  • 4 месяцев подряд непрерывно;
  • 5 месяцев в совокупности за год.

При этом срок ограничения продолжительности нахождения на больничном определяется со дня установления инвалидности.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Данные ограничения не распространяются на инвалидов, заболевших туберкулезом. При данном заболевании БЛ выдается и оплачивается за весь период заболевания.

Об особенностях выдачи и оплаты БЛ инвалидам читайте здесь.

Сколько может длиться больничный по уходу за больным родственником (продолжительность и порядок оплаты)

БЛ выдается гражданину, если у него появляется необходимость ухаживать за больным родственником. Вопрос, на сколько дней дается больничный лист по уходу за родственником, регламентирован главой 5 приказа № 624н, а алгоритм оплаты определен ст. 7 закона № 255-ФЗ. Рассмотрим лимиты, установленные в отношении заболевших детей (как наиболее часто интересующие работающих родителей):

Возраст ребенка (лет)ЛечениеОплатаБЛ выдаетсяОграничения по оплате(количество дней в год)
До 7Амбулаторно10 дней исходя из страхового стажа (СС), последующие дни — 50% от среднедневного заработка (СДЗ)С 10.04.2018 — на весь период лечения60 (90 — при некоторых заболеваниях)
СтационарИсходя из СС
7–15Амбулаторно10 дней из СС, после 50% от СДЗ1545
СтационарИз расчета СС
Старше 15АмбулаторноИсходя из СС730
Стационар

А вот нетрудоспособность в связи с уходом за несовершеннолетним ребенком-инвалидом или тяжелобольным ребенком (при поствакцинальных осложнениях, онкологии, ВИЧ) оплачивается в полном объеме за весь период больничного (без применения нормы 50% от СДЗ после определенного количества дней). Лимита дней пребывания на таком больничном с 10.04.2018 нет.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! БЛ может быть выдан и для ухода за взрослым членом семьи.

Подробности ищите тут.

Какое количество дней в году оплачивается на больничном по беременности и родам, а также на какой срок дается продлевающий больничный

Вопрос, когда и на сколько дней выдается больничный лист по беременности и родам (БиР), регламентирован главой 2 закона № 255-ФЗ.

Согласно этой норме БЛ по БиР выдается беременной женщине в 30 недель при одноплодной и в 28 недель при многоплодной беременности. На весь период отпуска по БиР оформляется один БЛ.

Если роды были осложненными, то врач выписывает еще один бюллетень, который является продолжением первичного листа. БЛ по БиР оплачивается в полном объеме вне зависимости от страхового стажа работницы.

Рассмотрим, на какой срок выдается больничный лист по БиР, более детально

Течение родов и беременностиВсего (дней)Роды (дней)
допосле
Одноплодная1407070
Многоплодная19484110
Осложненные роды1567086
При усыновлении 1 младенца до 3-месячного возраста7070
При усыновлении 2 и более детей до 3-месячного возраста110110

О правилах расчета выплат по декрету читайте здесь.

Итоги

Алгоритм выдачи БЛ жестко регламентирован законодательством РФ. Минимальный срок больничного определяется лечащим врачом. А вопрос, на какой срок дается больничный лист максимально, решается комиссией врачей индивидуально в каждом конкретном случае.

Участвуйте в конкурсе на нашем форуме!

Подробнее

Источник: https://nalog-nalog.ru/posobiya/posobie_po_vremennoj_netrudosposobnosti_bolnichnyj/maksimal_nyj_srok_bol_nichnogo_lista/

Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

Максимальное количество дней по больничному листу

Во время болезни не хочется думать, на сколько дней выдается больничный лист в 2019 году и в какие сроки оплачивается.

Но эта информация поможет работникам хорошо подлечиться и получить полноценную компенсацию за вынужденный простой.

А организации, где четко знают возможную длительность и соблюдают срок выплаты больничного листа, могут забыть о штрафах ФСС и Роструда из-за неправильно начисленных или уплаченных сумм по листкам нетрудоспособности.

Грипп, травма, декрет — в каждом из этих случаев положены покой, уход и пособие по временной нетрудоспособности. Порядок его исчисления, максимальная продолжительность, сроки оплаты больничного листа в 2019 году работодателем — эти и другие подробности в статье.

Большинство россиян считает, что листок нетрудоспособности — больничный — выдается только на период болезни или декретного отпуска. Однако это не так. Согласно статье 59 Федерального закона от 21.11.

2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», граждане могут получить такой документ в следующих ситуациях:

  • при заболевании;
  • при диагностировании травмы;
  • при отравлении;
  • на время долечивания в санаторно-курортных организациях;
  • при уходе за больным членом семьи;
  • из-за карантина;
  • на время протезирования в стационарных условиях;
  • при беременности и родах;
  • при усыновлении ребенка;
  • при иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности.

В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа может меняться. Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее.

Минимальный срок больничного листа

На какой минимальный срок выдается больничный лист, не установлено ни в одном нормативном документе. Но обычно на лечение дается не меньше трех дней.

После повторного приема выносится решение о продолжении или прекращении терапии. То есть продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом с учетом самочувствия пациента.

Листок нетрудоспособности может длиться от нескольких дней до полугода и больше.

В то же время в законах РФ прописано, что лечащий врач имеет право выписать больничный лист на срок до 15 дней. Фельдшерам и зубным врачам разрешено освобождать пациента от работы на срок до 10 дней включительно. Продлевать документ на большие сроки позволено только специальной врачебной комиссии.

Отметим, что посещение платных медицинских учреждений не дает преимуществ заболевшему работнику. На первые 15 дней его отправит лечиться врач частной организации. Но если болезнь затянется, пациента отправят проходить врачебную комиссию в государственной клинике по месту его прикрепления или регистрации, где и выдадут новое свидетельство о временной нетрудоспособности.

Максимальный срок больничного листа

Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном не более 10 месяцев.

Но сам больничный лист — максимальное количество дней — может быть и больше, если это предусматривает программа лечения. Например, срок больничного листа после операции или травмы — не более 12 месяцев.

При этом пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.

Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим (таблица), сколько дней работник может просидеть дома на основании этого документа (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).

Длительность больничного в зависимости от основания его получения

Заболевание, отравление, травма (в том числе, полученная на производстве)До 15 дней с возможностью продления больничного врачебной комиссией на срок до 10–12 месяцев.
КарантинНа весь период карантина при уходе за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение.На весь период карантина при уходе за членом семьи, признанным недееспособным.На утвержденный уполномоченными органами срок изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними, — при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители.
Долечивание в санитарно-курортных организацияхНа весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня. При туберкулезе — на весь период лечения, долечивания и проезда к месту оздоровления.
Уход за больным членом семьиПри уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения, но не более чем на 60 календарных дней в год.При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет в связи с болезнью, включенной в особый список (приказ Минздрава от 20 февраля 2008 г. N 84н), — на весь период лечения, но не более чем на 90 календарных дней в год.При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — до 15 дней по каждому случаю заболевания с возможностью продления по решению врачебной комиссии.При уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — на весь период лечения, но не более чем на 120 календарных дней в течение года.На весь период лечения при уходе за ребенком до 15 лет, если он:
  • инфицирован вирусом иммунодефицита человека;
  • переносит болезнь, связанную с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей;
  • страдает заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей.

При амбулаторном лечении больного члена семьи старше 15 лет — до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней.

Усыновление ребенкаЖенщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3 месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней со дня рождения ребенка. Срок продлевается до 110 дней, если одновременно усыновлено двое и более детей.
Беременность и роды140 календарных дней в 30 недель беременности — если женщина ждет одного ребенка.194 календарных дня в 28 недель беременности — если диагностирована многоплодная беременность. В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня.156 календарных дней — при осложненных родах.156 календарных дней, если роды наступили в период с 22 по 30 неделю беременности.160 календарных дней — для женщин, проживающих (работающих) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС либо аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.
Протезирование в стационареНа весь период протезирования и время проезда к месту регистрации.
Проведение процедуры экстракорпорального оплодотворенияНа весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.
Прерывание беременности (выкидыш или аборт)На весь период нетрудоспособности, но не менее чем на 3 дня.

Сроки оплаты больничного листа в 2019 году

Чтобы получить компенсацию за дни болезни, работник обязан соблюсти установленный законом срок предоставления больничного листа работодателю — до шести месяцев со дня закрытия документа. Но установить единый срок оплаты больничного листа работодателем невозможно.

По закону, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за 10 дней со дня обращения работника. При этом получить деньги работник сможет вместе с первой выплатой — авансом или заработной платой.

Однако если возникнет ситуация, при которой потребуется произвести перерасчет, оплата поступит позже.

Если на пособие претендует работник, который ранее уволился, срок оплаты больничного листа не должен превышать 30 календарных дней после расторжения трудового договора (статья 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Расчет пособия

Даже если указано минимальное количество дней больничного листа, пособие по нему зависит от среднего дневного заработка за предыдущие два года и стажа работы. Если лицо отработало более 8 лет, за каждый день болезни ему выплатят 100% средней дневной зарплаты. Стаж от 5 до 8 лет дает право на 80% от указанной суммы, а менее 5 лет — на 60% от среднего заработка.

В случае, когда годовой заработок превышает базы для начисления страховых взносов, пособие высчитывается, исходя из предельных сумм. Для расчета компенсации в текущем году используются данные за 2017 и 2018 гг. — 755 тысяч и 815 рублей соответственно (в 2019-м — 865 000).

Если работник не имел дохода в предыдущие два года или его стаж не превышает 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности будет минимальным — исходя из установленного МРОТ (с 1 января 2019 года — 11 280 рублей в месяц).

Напомним, за счет работодателя выплачивается пособие только за первые три дня болезни. Остальной период нетрудоспособности оплачивается из Фонда социального страхования. Но расчет суммы осуществляет непосредственно организация, где работает/работало застрахованное лицо.

У Фонда соцстрахования есть право проверить достоверность исчисленных сумм. Для этого законом предусмотрен специальный срок хранения больничных листов в организации — не менее 5 лет. По желанию работодатель увеличивает этот минимальный период.

Срок выплаты декретных по больничному листу

Пособие по беременности и родам оплачивается за счет средств Фонда социального страхования или федерального бюджета. Если женщина, ожидающая ребенка, официально трудоустроена, то за пособием она обращается к работодателю. В этом случае срок выплаты по больничному листу не отличается от общих правил получения компенсации за дни болезни.

В некоторых регионах декретные выплачиваются не работодателем, а напрямую ФСС, куда организация передает сведения. Сразу в фонд может обратиться и беременная сотрудница, у работодателя которой недостаточно средств.

Безработные беременные за пособием обращаются в органы соцзащиты по месту жительства (пребывания или фактического проживания). На рассмотрение и назначение им конкретной суммы чиновникам дается 10 дней. Непосредственно на руки декретные должны выдаваться не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем обращения и регистрации заявления со всеми необходимыми документами.

Рассчитывается пособие, исходя из среднего заработка. То есть женщина, предоставившая больничный по беременности и родам, имеет право на 100% среднего заработка в период декретного отпуска. Если сотрудница отработала менее полугода, то пособие ей посчитают, исходя из МРОТ и районных коэффициентов (при их применении). На минимальную сумму смогут претендовать и безработные будущие мамы.

Выплачиваться пособие должно общей суммой независимо от числа дней, фактически использованных беременной женщиной до родов. Практика неполной оплаты декретного отпуска на основании того, что женщина продолжала работать после 30-недельного срока беременности, незаконна.

Каждый человек может заболеть. Поэтому важно знать возможную продолжительность и сроки выплаты больничного листа в 2019 году. Физическим лицам эта информация пригодится для отстаивания своих прав, а организациям и индивидуальным предпринимателям — для избежания споров с контролерами.

Источник: https://ppt.ru/forms/bolnichniy/sroki

Максимальный срок больничного листа: на сколько дней выдается больничный лист, продолжительность в 2019 году

Максимальное количество дней по больничному листу

Максимальный срок больничного листа зависит от вида заболевания и применяемого медицинским учреждением лечения. Рассмотрим, на сколько дней выдается больничный лист и когда его должен представить работник.

Внимание! Эти документы помогут вам правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности и оформить его выплату в соответствии со всеми требованиями законодательства:

Рассчитать больничный онлайн вы можете в программе БухСофт. Она автоматически определит страховой стаж работника для расчета выплаты и учтет все суммы, которые включают в расчет. Программа раздельно посчитает сумму пособия, которую выплачивает компания и оплачивает ФСС. Попробуйте бесплатно:

Рассчитать больничный онлайн

Кто определяет на сколько дается больничный лист

Медучреждения выдают работающим гражданам листки нетрудоспособности:

  1. В случае утраты трудоспособности.
  2. Для целей подтверждения права на отпуск по беременности и родам.
  3. При уходе за больным членом семьи.

Минздравсоцразвития утвердило бланк документа приказом от 26.04.2011 № 347н. выглядит он так:

Кроме того, действует электронная форма документа. Предоставляют ее медучреждения, которые являются участниками информационного взаимодействия между ФСС, больницами и страхователями.

Листок нетрудоспособности является основанием для выплаты работникам:

  • пособий по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам.

Также он подтверждает отсутствие человека на рабочем месте по уважительной причине.

Больничный лист (на сколько дней выдается см. ниже) выдает заболевшему человеку лечащий врач. По желанию пациента он может предоставить этот документ:

  • в день обращения;
  • в день выздоровления и закрытия листка.

При необходимости врач продлевает срок действия больничного листа.

Есть исключение из данного правила. Если медучреждение направляет человека в день обращения в другую больницу, листок нетрудоспособности выдают только в день обращения.

Если нетрудоспособность сохраняется после достижения максимального срока больничного, его продлевает врачебная комиссия.

Минимальный и максимальный сроки больничного

Есть два случая, при которых определяют на какой срок выдается больничный лист.

Амбулаторное лечение

Сколько можно находиться на больничном при первичном обращении устанавливает лечащий врач. Целью обращения могут быть амбулаторное лечение заболеваний, травм, отравлений и других состояний, которые привели к временной потере трудоспособности. В данном случае есть следующие ограничения на продолжительность больничного листа:

  • максимальная продолжительность больничного листа, выданного лечащим врачом составляет до 15 календарных дней;
  • фельдшером либо стоматологом – до 10 календарных дней.

Продление лечения при превышении указанного выше максимального срока больничного возможно только по решению врачебной комиссии. Ее назначает руководитель медицинского учреждения.

Врачебная комиссия устанавливает сколько может находиться человек на больничном. Сроки больничного листа следующие:

  • до даты восстановления трудоспособности, но не дольше 10 месяцев;
  • в отдельных случаях – не дольше 12 месяцев, например, когда человеку сделали реконструктивную операцию, он переболел туберкулезом и т. д.

Врачебная комиссия продлевает продолжительность больничного листа с периодичностью не реже чем через 15 календарных дней.

Лечение в стационаре

В данном случае документ выдают в день выписки из больницы на весь период проведенного лечения. Если при выписке нетрудоспособность сохраняется, срок больничного листа продлевают еще до 10 календарных дней.

Нетрудоспособность по беременности и родам

Документ оформляет:

  • акушер-гинеколог;
  • врач общей практики или семейный врач при отсутствии в медучреждении акушера-гинеколога;
  • фельдшер при отсутствии всех указанных выше специалистов.

Максимальный больничный по беременности и родам выдают на 30 неделе беременности. Срок составляет 140 календарных дней – 70 дней до родов и 70 дней после.

Если беременность многоплодная, листок выдают на 28 неделе беременности. Максимальная продолжительность больничного при этом 194 календарных дня – 84 дня до родов и 110 дней после.

Когда максимальный срок больничного истек

В случае, когда максимальная продолжительность больничного листа истекла, но при этом восстановления трудоспособности добиться не удалось, человека направляют на медико-социальную экспертизу.

При ее проведении специалисты устанавливают признаки, на основании которых человеку присваивают определенную группу инвалидности. После признания инвалидом, листок нетрудоспособности закрывают датой, которая предшествует дню поступления на экспертизу.

Если же врачи не выявили признаки, достаточные для признания человека инвалидом, больничный лист продлевают вплоть до восстановления трудоспособности.

При этом период восстановления устанавливает медицинская комиссия. В данный период человек должен посещать своего лечащего врача каждые 15 дней. Врач оценивает результаты лечения.

Когда период истек:

  • больничный закрывают;
  • или пациента направляют на повторную экспертизу, чтобы установить инвалидность.

В случае неявки или отказа пациента от участия в экспертизе, больничный лист закрывают:

  • на дату отказа;
  • или на дату проведения экспертизы.

На сколько дают больничный по уходу за ребенком?

В данном случае документ оформляют:

  • на одного из членов семьи;
  • опекуна или попечителя;
  • других родственников ребенка.

Рассмотрим, сколько можно находиться на больничном по уходу за ребенком:

  • по каждой болезни ребенка в возрасте от 7 до 15 лет – до 15 дней, если врачебная комиссия не решила увеличить максимальный срок;
  • по каждому случаю болезни при амбулаторном лечении ребенка в возрасте старше 15 лет – до 3 дней (врачебная комиссия может продлить этот срок до семи дней);
  • при амбулаторном и стационарном лечении детей в возрасте до 7 лет – на весь период ухода;
  • при амбулаторном и стационарном лечении детей-инвалидов в возрасте до 15 лет – на весь период ухода.

В общем случае пособие по уходу за больным ребенком начисляют не более чем за 7 календарных дней с учетом ограничений на общее количество оплачиваемых дней в календарном году (см. таблицу ниже).

Когда работник должен принести больничный

Работник обязан предъявить листок нетрудоспособности в бухгалтерию или отдел кадров в первый день выхода на работу после выздоровления.

Документ станет обоснованием правомерности отсутствия человека на работе и начисления положенного ему пособия.  

Есть случаи, когда принести документ в первый день не представляется возможным. Например, при утере. В таких ситуациях право на пособие сохраняется за работником в течение 6 месяцев:

  • после выздоровления;
  • окончания долечивания;
  • установления инвалидности;
  • завершения протезирования;
  • окончания ухода за больным членом семьи.

Максимальный срок больничного оплатят не всегда

В некоторых случаях выплата пособия распространяется не на весь период, указанный в больничном листке. Дни оплаты болезни бывают ограничены.

В таких случаях ФСС не возместит расходы на оплату работодателем всего периода. В таблицах 1-3 рассмотрим эти ограничения.

Таблица 1. Случаи неполной оплаты больничного при временной нетрудоспособности работника

Ситуация

Максимальное количество календарных дней в рамках одного случая

Максимально количество календарных дней в календарном году

Соответствующая часть статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Работник является инвалидом

4 мес.

5 мес.

ч. 3

Заключен трудовой договор сроком до 6 мес.

75 (в рамках одного договора)

ч. 4

Болезнь или травма получены в период с момента заключения трудового договора до его аннулирования

75 (в рамках одного договора)

Долечивание в российском санатории после нахождения в стационаре

24

Не ограничено

ч. 2

При карантине

Не ограничено

ч. 6

Протезирование в стационаре

Не ограничено. Время проезда к месту протезирования и обратно входит в период освобождения от работы. За это время выплачивают больничный

ч. 7

При туберкулезе

Не ограничено

ч. 2–4

Таблица 2. Случаи неполной оплаты больничного при уходе за членом семьи

Ситуация

Максимальное количество календарных дней в рамках одного случая

Максимально количество календарных дней в календарном году

Соответствующая часть статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

За ребенком:

До 7 лет

Без ограничений в рамках одного случая. В рамках календарного года пособие выплачивают максимум за 60 календарных дней. Если болезнь указана в Перечне, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н, пособие выплачивают максимум за 90 календарных дней

п. 1 ч. 5

С 7 до 15 лет

15

45

п. 2 ч. 5

С 15 до 18 лет

7

30

п. 6 ч. 5

Ребенок является инвалидом в возрасте до 18 лет

Без ограничений в рамках одного случая. В рамках календарного года пособие выплачивают максимум за 120 календарных дней

п. 3 ч. 5

Ребенок – ВИЧ-инфицированный в возрасте до 18 лет

Не ограничено

п. 4 ч. 5

Ребенок в возрасте до 18 лет. Болезнь связана с поствакцинальным осложнением при злокачественных новообразованиях

Не ограничено

п. 5 ч. 5

За другими членами семьи

7

30

п. 6 ч. 5

Таблица 3. Случаи неполной оплаты больничного по беременности и родам

Ситуация

Максимальное количество календарных дней в рамках одного случая

Максимально количество календарных дней в календарном году

Соответствующая часть Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Беременность

Одноплодная

140

ч. 1 ст. 10, ст. 255 ТК РФ

Роды с осложнениями

156

Многоплодная

194

Усыновление ребенка возрастом до 3 мес.

Один ребенок

70

ч. 2 ст. 10, п. 1, 6 Порядка, утв. пост. Правительства РФ от 11.10. 2001№ 719

Два и более детей одновременно

110

Источник: https://www.buhsoft.ru/article/2074-kakoy-maksimalnyy-srok-u-bolnichnogo-lista

ПраваСвет
Добавить комментарий