Входит ли в стаж декретный отпуск в стаж работы при начислении пенсии

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Входит ли в стаж декретный отпуск в стаж работы при начислении пенсии

Рождение ребенка событие долгожданное и радостное. Каждая молодая мама стремится провести с новорожденным как можно больше времени. Следует отметить, что работающим мамам закон обеспечивает право на декретный отпуск и многие другие привилегии. Чтобы детально ознакомиться с особенностями начисления пенсии матерям обратитесь к настоящей статье.

В трудовой стаж для начисления пенсии что входит?

Трудовой стаж подразумевает под собой общий период труда, в течение которого осуществлялись взносы в пенсионный фонд.
В соответствии с настоящим законодательством его принято разделять на следующие категории:

  • Общий;
  • Непрерывный;
  • Специальный;
  • Страховой.

При расчете пенсионных выплат особым интересом пользуются периоды, в течение которых не осуществлялась трудовая деятельность. К таким этапам относят:

  • Нахождение женщины в декрете. Имеются некоторые исключения;
  • Период ухода за ребенком;
  • Прохождение службы в армии или иных государственных системах;
  • Период отсутствия работы. При этом обязательным условием является регистрация в Центре занятости;
  • Командировки работника государственного управления;
  • Время ухода за престарелым человеком или родственником — инвалидом;
  • Пребывание в тюрьме.

Данные промежутки включаются в трудовой стаж работницы. Если вы совмещали работу с учебой, то время проведенное в учебном заведении будет также засчитываться. Главным условием является официальное трудоустройство.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии?

Трудовым законодательством утверждено право трудящихся женщин получить оплачиваемый декретный отпуск. Однако многих работниц волнуют вопросы входит ли данное время в стаж труда? Будет ли учитываться соответствующий период при начислении пенсии? Чтобы дать ответы на вопросы следует обратиться к положениям правовых актов.

В законе обозначены некоторые правила данного периода:

  • Если трудовая деятельность женщины была оформлена официально, то пенсионные выплаты осуществляются с учетом времени декрета;Декретный отпуск принято делить на отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. Первая половина равняется 1,5 годам и полностью включается в трудовой стаж мамы. Вторая половила частично. Его длительность не может быть больше трех лет;
  • Время заботы о малыше подразделяется на два периода. Первая половина подлежит выплатам, другая нет. Взять отгул могут также иные члены семьи. На них также распространяются гарантированные законом привилегии;
  • При исчислении пенсионных выплат учитывается первая половина. Она причисляется к страховому стажу, который помогает получить пенсию за работу;
  • Время проведенное в декрете входит в общий, страховой, непрерывный и специальный стажи только до исполнения малышу 1,5 лет;
  • При повторных родах время отдыха частично включаются в трудовой стаж.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж при расчете больничного?

После родов женщина вправе взять декретный отпуск. После его окончания могут случиться ситуации, когда мама или младенец заболели. В таком случае больничный, взятый для восстановления здоровья, будет входить в трудовой стаж. Пенсионные выплаты в будущем будут осуществляться при учете справки с места лечения. Предоставить ее следует в течение шести месяцев со для закрытия больничного.

Входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж?

Для женщин, проживающих в северных районах страны, всегда была актуальна тема трудового стажа. При выходе в декретный отпуск действуют следующие правила учета:

  • В северный стаж работы включается период по беременности и родам равный полутора годам;
  • Время ухода за ребенком не входит;
  • Если женщина является многодетной материю, то осуществить выход на пенсию она может после 50 лет. При этом 12 лет должны быть отработаны.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления отпуска?

Чтобы разобраться с вопросом прежде стоит дать объяснение понятию декретный отпуск.
В декретный отпуск включены два периода:

  • По беременности и родам;
  • По уходу за ребенком.

По прошествии 1, 5 лет по желанию женщина имеет законное основание запросить ежегодный отпуск. Чтобы получить его нужно знать следующее:

  • Требуется составить заявление на имя директора и оповестить о желании получить отгул;
  • Не имеет значение длительность работы на предприятии;
  • При желании получить время на отдых можно рассчитывать на наличие не использованных выходных за последнее время, а также продолжительность текущего года;
  • Взять отгул в счет будущих выходных нельзя.

Рассчитывать на получение ежегодного отпуска после периода ухода за ребенком можно только в случае, если женщина трудилась находясь в декрете.

Получить дополнительную информацию по соответствующей тематике можно по ССЫЛКЕ

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (2 4,00 из 5)
Загрузка…

Источник: //russiansu.ru/trudovoj-stazh/vxodit-li-dekretnyj-otpusk-v-trudovoj-stazh.html

Как считают стаж при выходе на пенсию

Входит ли в стаж декретный отпуск в стаж работы при начислении пенсии

В трудовой стаж, дающий право на получение страховой пенсии, включают не только время непосредственной работы по найму, но и некоторые другие периоды, которые прописаны в законодательстве.

Общие сведения и понятия

Этот термин используют в основном для расчета отработанного времени до 2002 года, то есть до того момента, когда произошли основные пенсионные реформы.

После 2002 года уже действует страховой стаж, в него включают время, когда за гражданина выплачивались страховые взносы. Его используют не только для начисления пенсии, но и для расчета больничного.

В настоящее время одним из оснований для получения права на начисление страховой пенсии является минимальный стаж. При его отсутствии увеличивается пенсионный возраст, а сам пенсионер может претендовать только на социальную пенсию.

В трудовой стаж будут включены следующие периоды, когда гражданин был трудоустроен:

  • он трудился на территории страны и за него работодатель перечислял взносы в Пенсионный фонд;
  • гражданин трудился за пределами государства, но страховые взносы за него все равно уплачивались в Пенсионный фонд РФ.

В сумму трудового стажа можно также включить периоды, когда человек официально не работал и не платил страховые взносы. Их перечень можно увидеть в ст. 12 ФЗ-400 от 28.12.2013 года.

Какие периоды входят в общий трудовой стаж

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии помимо периодов официальной работы?

Иные периоды, которые входят в трудовой стаж для начисления пенсии

Иные периоды могут быть включены в общую продолжительность стажа только при выполнении одного из следующих условий:

  • перед началом вышеуказанного периода человек работал или осуществлял деятельность к ней приравненную;
  • человек работал после периодов официальной работы, которые могут включаться в стаж.

В страховой стаж можно включить не только периоды, когда гражданин находился на срочной службе в армии или служил по контракту в вооруженных силах РФ. Сюда приравнен еще ряд категорий граждан, которые осуществляли службу:

  • в Государственной противопожарной системе;
  • в организациях уголовно-исполнительной системы;
  • в системе наркоконтроля;
  • в системе органов внутренних дел.

Это дает возможность, добавить стаж, полученный в вышеуказанных случаях к обычному трудовому стажу, при достижении ими пенсионного возраста.

Годы учебы

В настоящее время в федеральных законах, регулирующих страховой стаж, нет упоминаний об учебе в любом учебном заведении. На практике же есть несколько нюансов, когда учебу можно будет включить в продолжительность стажа.

Институт (ВУЗ)

Период, когда гражданин получал высшее образование, можно будет включить в стаж в следующих случаях:

  • Обучение в военных учебных заведениях.Согласно законодательству она приравнивается к военной службе, которая входит в перечень периодов, включаемых в стаж для пенсии. Основное условие – с учащимися должен быть заключен контракт уже во время обучения.
  • Учеба в остальных высших учебных заведениях, при условии, что гражданин осуществлял взносы в Пенсионный фонд самостоятельно.
  • Учеба в любом ВУЗе, для граждан, которые получили право выйти на пенсию до 2002 года. В этом случае действует правило, что в стаж включаются периоды, предусмотренные законом во время обучения гражданина.

Таким образом, обучение в высшем учебном заведении не сможет повысить стаж работы, если только человек одновременно с учебой не был официально трудоустроен.

В случае с учебными заведениями, дающими среднее специальное образование (техникум, колледж) либо начальное профессиональное (училище, ПТУ) дело обстоит также как с учебой в ВУЗах.

Она будет засчитана только для граждан, которым была начислена пенсия до 2002 года.

Прохождение практики

Прохождение практики по направлению учебного заведения любого профиля может быть засчитано работнику в стаж, только при условии, что на этот период он был официально оформлен на предприятии. То есть получал официальную плату за свою работу, с которой работодатель перечислял взносы в Пенсионный фонд.

В стаж, дающий право на получение страховой пенсии, можно включить декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, но не более чем шесть лет стажа.

То есть, в стаж включают время ухода только за 4 детьми. Это период можно учитывать не только матерям, но и любому другому члену семьи, который ухаживал за ребенком и получал за это пособие.

Деятельность в ИП

Если гражданин не работал по найму, а был оформлен как частный предприниматель, то этот период будет засчитан ему в стаж, только при условии, что он перечислял за себя страховые взносы в Пенсионный фонд.

Тюремный срок

В настоящее время лица находящиеся в местах лишения свободы также включены в закон о пенсионном страховании. Поэтому этот период может быть включен в страховой стаж в случае, когда за гражданина трудоустроенного в местах лишения свободы перечислялись взносы в Пенсионный фонд.

Данные поправки в пенсионное законодательство были внесены только с 1 сентября 1992 года, соответственно включать в стаж можно только периоды заключения после этой даты.

Биржа труда

Если человек состоял на учете в органах занятости населения, то он может включить в стаж следующие периоды:

  • время получения пособия в качестве официально признанного безработного;
  • время, когда центр занятости направляет безработных на общественные работы;
  • время, затраченное на переезд в другую местность, для трудоустройства по направлению центра занятости.

Это значит, что периоды, когда гражданина снимают с учета на бирже труда или он не получает пособие по каким-либо причинам нельзя включить в стаж.

При начислении пенсии

Для начисления страховой пенсии установлен минимальный порог стажа, который составляет 15 лет. Но вступит это положение в силу, только в 2024 году, а сейчас идет так называемый переходный период, когда каждый год обязательный минимум увеличивается на 12 месяцев.

При получении ветерана труда

На государственном уровне звание «Ветеран труда» присваивается только двум категориям:

  1. гражданам, которые имеют ведомственные награды и стаж достаточный для получения пенсии;
  2. граждане, которые начали трудовую деятельность в период ВОВ до достижения ими 18 лет и при этом имеют общий стаж 35 (женщины) и 40 (мужчины) лет.

Читайте так же:  Пенсионные баллы калькулятор

Во всех остальных случаях порядок получения звания «Ветеран труда» устанавливается на региональном уровне. При этом в разных регионах условия могут существенно отличаться.

В среднем стаж, необходимы, для получения льготы составляет 25–35 лет. Но, например, в Смоленской области получить это звание могут только:

  • женщины, имеющие стаж не менее 40 лет;
  • мужчины, имеющие стаж не менее 45 лет.

В стаж включаются только периоды работы, подтвержденные документально, в отдельных случаях женщинам может засчитаться период по уходу за ребенком.

Расчет трудового стажа при выходе на пенсию — как правильно посчитать стаж Трудовой стаж, как известно, делится на: • Общий: суммарная продолжительность работы, которая не зависит от перерывов в стаже. • Непрерывный: имеет важное значение при получении надбавок (льгот) к пенсии.

• Специальный: охватывает только определенные должности, отрасли и пр. Например, стаж работы на крайнем Севере, при тяжелых условиях, на вредном производстве и пр.

Считаем трудовой стаж Минимум лет трудовой деятельности для стажа – это, как уже было сказано выше, 25 – для мужчин, 20 – для слабого пола. Стаж меньше? Значит и пенсия, соответственно, будет меньше.

• Также право на пенсию определено для гражданина страховым стажем и тем сроком, за который происходили выплаты взносов в ПФР, автоматически взымаемые с зарплаты. • Декретный отпуск – отдельный пункт.

Стаж работы для выхода на пенсию

А от 8 лет: уже все 100 процентов.

  • Исчисление среднего заработка в данном случае происходит методом сложения всех заработанных сумм (тех, с которых платились налоги) и делением полученной суммы на 730.
  • Трудовой стаж – как он влияет на размер пенсии? Согласно законодательству, трудовой стаж имеет самое непосредственное влияние на размер будущей пенсии. За период до 1.01.02 – пенсия зависит от продолжительности вашего стажа и зарплаты, за период после – от той суммы страховых взносов, что были отправлены на ваш счет в ПФР от работодателей. Полный трудовой стаж будет равен 25-ти годам для мужчин, 20-ти – для женщин. При этом стаже пенсия будет составлять 55% от среднего заработка. За отработанные сверх этих лет годы коэффициент стажа увеличивается (1 год – на 1%, но не выше 20%). То есть, работающим пенсионерам каждый год, начиная с августа, корректируют коэффициент стажа.

Страховой (трудовой) стаж

Период пребывания в качестве ИП тоже будет учитываться при расчете пенсий. Рекомендуется использовать специальный калькулятор подсчета трудового стажа, а также пенсионных баллов для воплощения задумки в жизнь.

Для облегчения реализации задумки был создан калькулятор подсчета трудового стажа и будущей пенсии. Можно найти его, например, на официальном сайте ПФР.

По вводным данным будет рассчитываться период труда гражданина, а также сумма, которую будет ежемесячно получать человек на пенсии.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

К ним относятся:

  • периоды, учтенные при назначении пенсии согласно нормам законодательства другого государства, однако иностранцы могут рассчитывать на назначение пенсии по возрасту, если постоянно проживают на территории России;
  • периоды службы перед назначением пенсии по инвалидности, или трудовая деятельность, учтенная при определении величины пенсионных выплат за выслугу лет.

Пенсия при отсутствии страхового стажа С учетом того, что человек не работал вообще, ему назначается социальная пенсия по старости (если отсутствуют прочие возможные основания для получения другого вида государственной пенсии). Это законодательно установленная минимальная сумма – этакая гарантия государства.

Однако начало пенсионного возраста увеличивается до 65 лет у мужчин и 60 — у женщин.

Минимальный стаж для пенсии. калькулятор подсчета трудового стажа

  • за выслугу лет: федеральным государственным гражданским служащим, космонавтам, военнослужащим и приравненных к ним лицам, работникам летно-испытательного состава;
  • по инвалидности: пострадавшим вследствие техногенных или радиационных катастроф, , космонавтам, военнослужащим и приравненных к ним лицам, участникам ВОВ, работникам летно-испытательного состава;
  • при потере кормильца: семьям военнослужащих, работникам летно-испытательного состава и космонавтов;
  • по старости: пострадавшим в результате техногенных или радиационных катастроф;
  • соцпенсии: детям-инвалидам (в том числе по рождению), инвалидам, лицам, не имеющим права на страховую пенсию.

Для получения пенсионных выплат по линии федеральных органов требования предъявляются только к общей выслуге:

  • для федеральных госслужащих с 2018 г.

Учет трудового стажа при назначении пенсии

Для женщин пенсионный возраст наступает в 55 лет, у мужчин — в возрасте 60 лет. Для муниципальных и государственных служащих установлен иной порядок выхода на пенсию.

Изменения отражены в Федеральном законе №143-ФЗ от 23.05.2016. Для госработников предусмотрено пошаговое увеличение пенсионного возраста, по 6 месяцев в год.
Так в 2017г. возраст увеличили. Для женщин он составил 55 лет и 6 месяцев, для мужчин — 60 лет 6 месяцев. К 2032г.

госслужащие мужчины будут выходить на пенсию по старости в 65 лет, а женщины — в 63.
ВАЖНО! Минимальный стаж для пенсии в 2017г. составляет 8 лет, к 2024г. он будет постепенно увеличиваться и составит 15 лет.

Если у гражданина страховой стаж будет менее установленного минимального показателя, ему назначат социальную выплату с доплатой до прожиточного минимума того региона, в котором он проживает.

Как посчитать стаж на пенсию в 2018 году

  • Необходимо выписать все и просуммировать их в формате дат:
  • прием на службу: (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007;

Источник: //smolotka-24.ru/kak-schitayut-stazh-pri-vyhode-na-pensiyu/

Входит ли учеба в стаж работы и в каких случаях

Входит ли в стаж декретный отпуск в стаж работы при начислении пенсии

Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

Виды стажа

Начиная с 1 января 2007 года понятие «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Трудовой стаж – это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января 2002 года.

После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж – это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались (или перечислялись им самостоятельно) страховые взносы в ПФ.

Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал.

Время, входящее в страховой стаж:

  • работа с заключением трудового договора;
  • трудовая деятельность в статусе ИП;
  • работа на государственной службе;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
  • срочная военная служба в рядах Российской Армии;
  • военная служба по контракту;
  • уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
  • период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).

Необходимо отметить, что все вышеперечисленные виды занятости должны быть подтверждены документально.

Учеба и страховой стаж

Учеба на дневной форме обучения, как правило, не предполагает работу на постоянной основе. Поэтому взносы в Пенсионный Фонд не отчисляются. Следовательно, учеба в училище, колледже, ВУЗе в стаж для получения пенсии не входит.

Данное утверждение не относится к тем гражданам, кто получил пенсионные права до изменения пенсионного законодательства, т. е. до 2002 года (Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 года). Поэтому в этом случае учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж.

Ситуации, при которых учеба засчитывается в страховой стаж

Дополнительная информация

В соответствии с существующим законодательством о пенсиях время учебы не учитываются в стаже для начисления пенсии. Но может быть учтено при расчете величины пенсионных прав, накопленных на начало 2002 года, по одному из текущих вариантов расчета таких прав.

  • Если студент любого учебного заведения (института, колледжа, училища, школы) официально трудоустроен, и работодатель исправно перечисляет взносы в Пенсионный Фонд, то в этом случае время учебы автоматически включается в страховой стаж гражданина. Стоит учитывать, что этот факт должен быть зафиксирован. Например, должна быть соответствующая отметка в трудовой книжке, должно иметься свидетельство об образовании ИП.
  • Другой вариант, при котором годы учебы будут засчитаны в страховой стаж – самостоятельная оплата страховых пенсионных взносов во время всего времени учебы. Для этого нужно подать заявление в ПФ, где будет произведен расчет суммы взносов, подлежащих оплате в течение года, и составлен специальный договор.
  • Учеба может быть засчитана в страховой стаж, если вовремя прохождения учебной практики студент был официально трудоустроен на данное предприятие. По увольнении прекращается и исчисление страхового стажа.

Виды учебных заведений, обучение в которых входит в стаж

Существуют учебные заведения, время обучения в которых включается в стаж. Это училища системы Министерства Внутренних Дел (МВД) РФ и Министерства Обороны (МО) РФ. Плату за обучение в профильных учебных заведениях эти системы берут на себя, учеба приравнивается к работе.

Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

Аспирантура, интернатура и трудовой стаж

Аспирантура, согласно Федеральному Закону (ФЗ) РФ №125 «О высшем образовании» (ст. 11), является одной из форм обучения. Во время учебы в аспирантуре не отчисляются пенсионные взносы. Поэтому прохождение аспирантуры не включается в трудовой стаж гражданина.

Интернатура – это форма обучения врачей, специализация по выбранному направлению, при которой врач официально трудоустраивается в медицинское учреждение. Как следствие, начисляется и выплачивается заработная плата, а также перечисляются пенсионные взносы. Следовательно, интернатура входит в трудовой стаж гражданина.

Источник: //otdelkadrov.online/4714-chto-takoe-trudovoi-stazh-vhodit-li-v-stazh-ucheba-v-uchilishhe-ili-institute

Как формируется трудовой стаж и входят ли ежегодный и декретный отпуска в стаж?

Входит ли в стаж декретный отпуск в стаж работы при начислении пенсии

Думая о будущем, трудоустроенные граждане пытаются выяснить, из чего складывается стаж для пенсии.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, включаются ли в него календарные отпуска и больничные? Сколько лет должен составлять педагогический стаж работы для начисления педагогической пенсии? Декрет может длиться 3,5 года — это довольно большой срок.

И, конечно, будущих мам волнует, учитывается ли он при начислении пенсии. От этого зависит, захочет ли женщина весь срок находиться дома с малышом или выйти на службу раньше.

Определение понятий

Для того чтобы разобраться с тем, какое время включается в общий стаж при расчете пенсии, нужно сначала понять, что представляет собой это понятие и какие бывают отпуска. Трудовой стаж — это период, когда человек был трудоустроен, а работодатель платил за него страховые взносы в Пенсионный фонд. Общий период работы и размер отчислений учитываются при расчете пенсии.

Всем работникам каждый год положен оплачиваемый отпуск. Его длительность обычно составляет 28 дней, а у педагогов и работников вредных производств этот срок больше. Декрет — это разговорное понятие. Официально же трудоустроенным женщинам, решившим родить ребенка, предоставляется отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Больничный по беременности и родам дается с 30-ой недели либо с 28-ой (если малышей двое и больше). Его продолжительность при одноплодной беременности — 140 дней, при многоплодной — 194 дня. При сложных родах и операции кесарева сечения выделяется еще 16 дней дополнительно.

Освобождение от обязанностей в связи с уходом за ребенком можно взять на три года. Из них оплачивается лишь 1,5 года — в размере 40 % от зарплаты. В остальное время предусмотрена только незначительная компенсация (в 50 рублей), размер которой может увеличиваться по решению региональных властей.

Об учете отпусков при начислении пенсии

При расчете пенсии в Пенсионном фонде учитывают период работы в годах. Понятно, что время непосредственной работы входит в трудовой стаж. А засчитывается ли в него отпуск? Ежегодный отпуск, несомненно, включается. А вот отпуск за свой счет в стаж не идет, ведь отчисления за него работодатель не делает.

В периоды временной нетрудоспособности сотрудника тоже не делаются отчисления в ПФР, поэтому больничный не идет в стаж. С декретом все не так просто. Больничный по беременности и родам целиком идет в страховой стаж, а также засчитывается в специальный.

Например, педагогический, военнослужащих, пожарных, спасателей МЧС и других. Специальный стаж связан с особыми условиями труда и предполагает досрочный выход на пенсию. Педагогический период работы более 25-ти лет служит поводом для назначения пенсии.

Педагогический стаж идет трудоустроенным людям, работающим с детьми.

Отпуск по уходу за ребенком включается при расчете пенсии лишь наполовину, то есть первые 1,5 года идут, а вторая половина — нет. Причем всего женщине могут засчитать только 6 лет отпуска по уходу за ребенком (по 1,5 на каждого).

Декрет входит в общий непрерывный стаж работы. На время декрета за трудоустроенной женщиной сохраняется ее место и должность.

Руководство не имеет права вызывать сотрудника, находящегося в декрете, на работу раньше окончания отдыха, увольнять ее, а также удерживать любые суммы из декретного и детского пособий.

Выплаты беременным и мамам детей до трех лет

Пособие по беременности и родам за один день больничного равно средней оплате одного дня работы. Для расчета берется два календарных года перед годом выхода в декрет.

Нужно рассчитать общую сумму начислений зарплаты за это время и разделить ее на количество дней за два года. Получим среднедневной заработок, который нужно умножить на число дней больничного.

Вся сумма декретных начисляется молодой маме сразу.

Общая сумма дней для расчета остается неизменной, даже если женщина какое-то время не работала. А вот дни, которые не облагались отчислениями в ФСС, можно не брать для расчета, а заменять на другие. Это больничные, отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком, оплачиваемые отгулы и другие.

При постановке на учет в женскую консультацию до 12-ти недель, законодательством предусмотрена разовая выплата для женщин в размере 576,83 руб. За рождение ребенка семье дают единовременное пособие в 15382,17 руб. (плюс районный коэффициент).

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оплачивается в размере 40 % от заработной платы. Причем оформить его может как мама, так и папа. И даже другой член семьи.

Но выплаты и отдых может получить только кто-то один. Исключение составляет двойня (или большее количество одновременно рожденных детей) — за каждым ребенком может ухаживать один член семьи.

И 1,5 года каждому засчитаются в трудовой стаж.

Для получения декретных выплат, необходимо подать по месту работы листок нетрудоспособности из женской консультации и заявление. Размер пособия должны рассчитать сразу после получения указанных документов. ФСС начислит деньги работодателю, а он — выплатит сотруднику.

На все это законом отводится 10 дней. Если руководство задерживает выплаты или пытается оштрафовать женщину за счет декретных — это незаконно. Работодатель должен выплачивать пособие в полном размере и в установленной срок.

В случае задержки можно подавать иск в суд, а при неправильном начислении — жаловаться в трудовую инспекцию.

Похожие вопросы:

Источник: //vopros-yuristu.online/dekretniy/dekretnyiy-otpusk-vhodit-v-stazh.html

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2019 году

Входит ли в стаж декретный отпуск в стаж работы при начислении пенсии

Трудовой кодекс предусматривает право сотрудников на отпуск по беременности и родам, именно его в народе и принято называть декретным. Иногда к нему присоединяют еще и отпуск по уходу за малышами. В статье рассмотрим, как связаны декретный отпуск и стаж в России. И ответим на вопрос — входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2019 году?

Входит ли декретный отпуск в стаж, если речь идет об отпуске по беременности и родам

Такой отпуск полностью включается в трудовой стаж, независимо от того, какой продолжительности больничный по беременности и родам, а также независимо от того, сколько за всю жизнь было использовано дней перерывов в работе, связанных с появлением на свет младенцев.

Статья по теме: Декретный отпуск в 2019 году

Входит ли декретный отпуск в стаж работы, если это отпуск по уходу за ребенком

Право на отпуск по уходу за детьми прописано в ст. 256 ТК РФ. Срок такого отпуска ограничен достижением малыша возраста 3 лет. Соцстрах при этом выплачивает пособие лишь до полутора лет.

К такому же возрасту, т. е. достижению ребенком полутора лет, привязан и период, включаемый в стаж с точки зрения пенсионного законодательства.

Согласно подп. 3 п. 1 ст. 12 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ для расчета трудовой пенсии учитывается стаж по уходу за ребенком до полутора лет, оформленный на любого члена семьи, но в целом за всю жизнь не превышающий 6 лет на всех детей для одного человека.

Идет ли стаж в декретном отпуске для целей расчета пособий соцстраха и отпускных 

Как известно, величина пособия по обычному больничному (не в связи с родами) ограничена в зависимости от стажа сотрудника:

  • 60% для работающих менее 5 лет;
  • 80% для работающих от 5 до 8 лет.

Если стаж свыше 8 лет, то ограничение по больничному снимается.

Период как отпуска по беременности и родам, так и отпуска по уходу за ребенком в стаж, влияющий на ограничение величины больничных, включается.

А вот для расчета среднего заработка при определении величины соцпособий периоды, связанные с нахождением в любом из детских отпусков, из общего расчетного периода исключаются.

В отношении стажа работы у конкретного работодателя, дающего право на отпуск, перерывы в работе для рождения и ухода за ребенком в стаж также включаются. На это указывает ст. 121 ТК РФ.

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж по пенсионному законодательству

Как уже было отмечено, для назначения пенсии в стаж попадают все отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за детьми по 1,5 лет, в совокупности не превышающие шестилетний период за всю жизнь.

Какой продолжительности декретный отпуск входит в трудовой стаж для начисления пенсии

В табличной форме ниже представлена обобщенная информация по продолжительности стажа для пенсии.

Назначение отпускаВключается ли в стаж
Беременность и родыВключается полностью независимо от количества детей и продолжительности
Уход за ребенком до полутора лет, осуществляемый любым имеющим на это право родственникомВключается, но в общей сложности не превышающий 6 лет
Уход за ребенком от полутора до трех летНе включается
Уход за ребенком любого возраста, если общая продолжительность ухода за предыдущими детими уже достигла 6 летНе включается

Как считается стаж в декретном отпуске

Пользуясь представленной выше таблицей легко можно подсчитать включаемый в стаж детский отпуск самостоятельно. Утрированно алгоритм выглядит так: в стаж для пенсии включаются все дни всех видов детских отпусков, которые оплачивает соцстрах, но общая продолжительность отпуска по уходу за детьми ограничивается шестью годами.

Расчетчик отпускных

Программа БухСофт рассчитает отпускные автоматически с учетом всех изменений законодательства. Она самостоятельно определит расчетный период, сумму выплат за него и средний заработок, который нужно учесть в расчете. Вы получите готовую сумму отпускных за выбранный период времени. Попробуйте бесплатно:

Робот-пылесос при подписке на “Упрощенку”!

Сегодня при подписке на журнал «Упрощенка» — сразу два подарка: Робот-пылесос + 2 дополнительных месяца подписки.

  • Счет на «Упрощенку» + 2 подарка →

Счет действует до 9 октября включительно.

Источник: //www.26-2.ru/art/351820-vhodit-li-dekretnyy-otpusk-v-trudovoy

Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный

Входит ли в стаж декретный отпуск в стаж работы при начислении пенсии

Пенсионное и социальное законодательство, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

  • трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии
  • страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»)
  • специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии
  • льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины

С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал –значение имеет в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный до января 2004, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов.

Какой стаж нужен для пенсии?

Пенсионная реформа существенно изменила условия выхода на пенсию для украинцев. В частности, были пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количеству лет страхового стажа. По состоянию на текущий год уйти на пенсию граждане Украины могут в 60, 63 или 65 лет в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.

Что входит в пенсионный (страховой) стаж?

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

  • срочная служба в армии
  • уход за ребенком-инвалидом
  • воинская (не срочная) служба
  • отпуск по беременности и родам
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
  • срочная альтернативная (не воинская) служба
  • пребывание на фронте или участие в боевых действиях
  • период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
  • инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание
  • исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
  • служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины
  • срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
  • уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются:

  • обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
  • период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)

Какие документы подтверждают пенсионный стаж?

Начисление и подтверждение страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

Более детальная информация о документах и способах подтверждения стажа для пенсии.

Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?

Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачтен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса.

Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (производится сотрудниками ПФ по обращению работника).

Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).

Какой размер страхового взноса в 2019 году для физического лица?

С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Єдиний соціальний внесок), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сбора: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработицу» и «несчастный случай на производстве».

С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ – 22%.

Учитывается ли непрерывность стажа при расчете пенсии?

На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот.

Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате.

Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

Будет ли учитываться стаж, полученный за границей при оформлении пенсии в Украине?

Особенности учета стажа, полученного за границей, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают.

Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан.

С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, т.е. пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении. Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, т.е.

каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, соразмерно пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии.

Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.

Работа за границей не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).

Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?

Согласно ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» наличие у человека минимально необходимого страхового стажа дает ему право на оформление пенсии по достижении установленного возраста.

При отсутствии нужного трудового стажа для назначения пенсии, можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж.

Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины производится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:

  • лица, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст. 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
  • иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие, работающие в Украине
  • граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за границей

Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ.

Если пенсионер не приобрел необходимый для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию».

Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?

Купить стаж в Пенсионном фонде не сложно – главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа надо докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты.

Определиться с количеством отсутствующего стажа помогут сотрудники ПФ при проведении предварительной калькуляции размера пенсии (по обращению пенсионера).

Также провести вычисления можно самостоятельно при помощи программы «Пенсионный калькулятор».

Сколько нужно заплатить за пенсионный стаж? Вопрос актуальный и интересует многих украинцев, особенно в связи с проведенной пенсионной реформой и увеличением количества страхового стажа для приобретения права выхода на пенсию. Для большей наглядности приведем пример расчета:

Допустим для получения пенсии человеку не хватает 1 года (т.е. 12 месяцев) страхового стажа. Вычисление размера доплаты производится по формуле:

Д = С × К × М, где:

  • Д – доплата за недостающий пенсионный стаж
  • С – страховой взнос из минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%
  • К – коэффициент стоимости компенсации, применяемый при единовременной уплате
  • М – количество месяцев сажа, которых не хватает для назначения пенсии

Итак, с 01.01.2019 по 31.12.2019 минимальная зарплата составляет 4173 гривны. Минимальный страховой взнос при 22%-ной ставке ЕСВ (918,06 грн.) с учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 1 год – 2) равен 1836,12 грн.

Таким образом, сумма, которую необходимо в 2019 году оплатить в ПФ за покупку 1 года стажа составляет 22033,44 грн. (12 месяцев × 1836,12).

Обратите внимание, что из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться.

Источник: //www.lawportal.com.ua/stazh-raboty-trudovoj-strahovoj-pensionnyj.html

ПраваСвет
Добавить комментарий